Fait: Un plus grand nombre de Canadiens occupent un emploi temporaire aujourd’hui comparativement à il y a dix ans. Selon Statistique Canada, jusqu’à 15 % de nos travailleurs occupent des emplois qui ne sont pas classés comme « permanents », contre moins de 10 % dans les années 1990.
Une partie de la hausse des emplois temporaires (typiquement des postes à temps partiel, souvent obtenus par le biais d’une agence de recrutement) est volontaire. Car il y a des avantages évidents pour ceux qui visent la souplesse. Par contre, ce type de travail présente également son lot d’inconvénients.
Alors, l’emploi temporaire vous convient-il?
Qu’est-ce qui explique la progression de l’emploi temporaire?
Bien que le travail temporaire comporte ses avantages, les préférences des travailleurs n’expliquent qu’en partie sa progression : les deux tiers des travailleurs temporaires canadiens affirment qu’ils préfèreraient occuper un poste permanent. Mais c’est l’incapacité de dénicher un poste permanent qui explique le plus souvent pourquoi ils se tournent vers un emploi temporaire, explique le Conseil canadien de développement social.
Les changements aux stratégies de recrutement des employeurs constituent une autre explication. L’utilisation plus fréquente du recrutement juste-à-temps permet aux entreprises de composer avec la concurrence plus vive, les nouvelles technologies et l’évolution de la demande. Les travailleurs temporaires peuvent être recrutés rapidement durant les périodes de pointe et licenciés facilement en périodes d’accalmie. D’autre part, bien des entreprises indiquent que l’une des principales raisons pour laquelle ils recrutent des travailleurs temporaires, c’est pour combler les vides causés par divers types de congés : maternité, obligations familiales et invalidité de longue durée.
Les avantages du travail temporaire
Êtes-vous séduit par l’idée de connaître de nouveaux milieux de travail variés et de rencontrer différentes personnes? Voulez-vous conserver une certaine souplesse vous permettant d’atteindre un juste équilibre entre le travail et vos autres priorités?
Comme travailleur temporaire, vous changerez souvent de lieu de travail. Chaque emploi temporaire pourrait être avec un employeur différent. Vous serez exposé à diverses routines et façons de faire. De plus, chaque emploi temporaire est une occasion de vous faire de nouveaux amis ou contacts.
Voici quelques autres avantages potentiels du travail temporaire :
- C’est une bonne façon de trouver régulièrement des emplois à court terme
- Vous pourriez coordonner votre horaire de travail avec vos autres activités hebdomadaires Si vous décrochez un emploi par le biais d’une agence de recrutement ou de travail temporaire, l’agence elle-même peut vous offrir des avantages et des bonis que vous ne pourriez pas nécessairement obtenir autrement
- L’emploi temporaire peut déboucher sur un emploi permanent; toutefois, si vous avez obtenu un poste par le biais d’une agence de recrutement, lisez bien le contrat proposé, car il pourrait comporter des conditions qui vous empêchent de négocier un travail à plus long terme directement avec l’employeur
- L’emploi temporaire se prête bien aux dispositions inhérentes à ce genre de travail, si c’est ce que vous désirez
- Ça vaut mieux que d’être au chômage si jamais vous avez besoin de trouver un travail assez rapidement
Certains inconvénients du travail temporaire
Le travail temporaire n’est pas toujours la solution idéale. Ce ne sont pas tous les types d’emplois qui conviennent à une occupation à court terme. Il y a certains pièges potentiels à envisager, notamment:
- Ne pas être traité comme « un membre de l’équipe », du fait que vous n’êtes pas un employé permanent et quitterez sans doute bientôt pour un autre emploi
- Devoir apprendre de nouvelles procédures, utiliser de l’équipement ou des logiciels différents et composer avec les politiques de tous les lieux de travail où vous vous retrouverez
- Devoir vivre avec l’incertitude associée à la fin prochaine de votre emploi actuel
- En raison de la courte durée d’occupation de leurs postes, les employés temporaires ne sont admissibiles qu’au minimum prévu par la loi en matière d’avis de licenciement et de niveau de rémunération
Comment se préparer à occuper un emploi temporaire
Alors, le travail temporaire vous convient-il? Si vous croyez que oui, vous devez suivre plusieurs étapes.
Premièrement, préparez un CV qui reflète votre intention d’occuper un poste temporaire. Vous pouvez faire part de cette intention dans votre CV et dans la lettre d’accompagnement, en plus d’exposer les raisons qui appuient votre décision d’opter pour un emploi temporaire pour l’instant, plutôt que de viser un poste permanent.
Deuxièmement, visitez la page de recherche d’emploi de Jobillusplus.com pour dénicher des affichages de postes pertinents.
Troisièmement, entrez en contact avec des agences de recrutement et de placement (recruteurs spécialisés dans les emplois temporaires).
Le travail temporaire vous offre un moyen souple de travailler contre rémunération. Il peut faire le pont avec un emploi permanent ou constituer une source de revenu continue. Et si vous essayez un emploi temporaire mais n’en n’êtes pas satisfait, vous pouvez toujours reprendre la recherche d’un emploi susceptible de vous offrir une plus grande stabilité.